기본급(시급·월급 등), 소정근로시간, 연장근로시간 및 할증률(1.5배 등)이나 고정 단가를 입력하여 예상 연장근로수당과 총 지급액을 손쉽게 계산해 보세요. 미국 법률에 얽매이지 않고 전 세계 다양한 근로 조건과 계약에 유연하게 적용되는 산술 계산 도구입니다.
대한민국 원화(KRW / 원)를 비롯하여 USD, EUR 등 30여 개 글로벌 통화의 표준 표기 방식을 지원합니다.
표준적인 수당 가산배율(1.25배, 1.5배, 2.0배), 소수점 임의 배율, 또는 계약된 고정 연장시급을 설정할 수 있습니다.
월급이나 고정급을 입력된 소정근로시간으로 나누어 기본 통상시급을 정직하게 산출합니다.
연장근로수당의 산출 공식과 주요 궁금증에 대한 명확한 핵심 정리입니다.
연장근로수당은 「통상시급 × 가산할증률 × 연장근로시간 수」로 계산합니다. 예를 들어 통상시급이 15,000원이고 1.5배 할증(50% 가산)이 적용된다면, 연장시급은 22,500원(15,000 × 1.5)이 되며 연장 8시간 근무 시 180,000원이 됩니다.
총 실근무시간에서 기준 소정근로시간을 차감합니다: 연장근로시간 = max(총 근무시간 − 기준시간, 0). 기준시간 이내의 근로는 통상임금으로 지급되고 초과분에 연장 가산수당이 붙습니다.
1.5배(50% 가산)는 통상시급의 100%에 50%의 가산수당을 더해 통상임금의 150%를 지급하는 것을 의미합니다. 시급 10,000원인 경우 연장근로 1시간당 15,000원이 지급됩니다.
통상시급에 배율을 곱하는 대신, 초과근무 1시간당 사전에 약정된 고정 금액(예: 시간당 25,000원)을 지급하는 방식입니다. 연장근로시간에 고정 단가를 직접 곱하여 총 수당을 산출합니다.
연장근로수당 계산기는 소정의 정규 근로시간을 초과하여 일한 시간에 대해 지급되는 추가 보상(연장수당, 초과근무수당, 야근수당)을 예측해 주는 수학적 시뮬레이션 도구입니다. 특정 국가의 강행 법규를 일률적으로 강제하지 않고, 이용자가 직접 설정한 급여 조건과 근로시간에 맞춰 투명한 산술 계산을 수행합니다.
회사별 개별 근로계약, 취업규칙의 초과수당 규정, 프리랜서의 오버타임 청구 및 급여 담당자의 시뮬레이션 등에 유용하게 활용할 수 있습니다.
연장근로수당의 산출은 다음 세 단계의 명확한 수식을 통해 이루어집니다.
약정된 고정 연장시급이 있는 경우 해당 고정 금액이 연장 시급으로 적용됩니다.
정산 기간 동안 발생한 모든 초과 근무시간에 대한 총 가산수당입니다.
소정 근로시간에 대한 기본급과 산출된 연장근로수당을 합산한 총 지급액입니다.
출퇴근 기록이나 급여 명세서 확인 방식에 따라 두 가지 편리한 모드를 제공합니다.
이미 집계된 연장근로시간(예: 승인된 초과근무 8시간)을 알고 있는 경우 사용합니다. 연장근로시간을 바로 입력하면 기본 급여와 합산 계산됩니다.
주간 또는 월간 총 실근무시간(예: 48시간)과 정규 기준시간(예: 40시간)이 있는 경우 사용합니다. 기준 초과분이 자동으로 계산됩니다.
시급제가 아닌 월급제 근로자의 경우 연장근로수당을 정확히 산출하려면 먼저 월 기본급을 통상시급으로 환산해야 합니다.
많은 단순 계산기들은 월 소정근로시간을 209시간 등으로 무조건 고정해 둡니다. 하지만 사업장마다 주 35시간, 38시간, 40시간 등 계약된 소정근로시간이 다양합니다. 본 계산기는 소정근로시간을 직접 지정할 수 있어 계약 조건에 부합하는 정밀한 시급이 산출됩니다.
가산배율은 통상시급을 기준으로 1.5배(50% 할증) 등을 적용하는 방식입니다. 고정 단가는 통상시급과 무관하게 사전에 약정한 시간당 단가를 적용하는 방식입니다.
원화(원) 기준의 현실적인 근무 조건 시뮬레이션입니다.
기본시급 15,000원, 주 소정 40시간, 연장근로 8시간(총 48시간) 근무 시.
월 기본급 3,000,000원, 소정근로 209시간(통상시급 ~14,354원) 및 연장 10시간(1.5배).
시급 12,000원, 총 근무 48시간, 기준 40시간, 1.5배 할증(연장시급 18,000원).
수당 산출 공식, 월급 환산, 할증배율에 관한 핵심 질문과 답변입니다.
Access dedicated statutory calculation tools for U.S. federal and state jurisdictions:
Federal FLSA 40-hour workweek and 50-state statutory calculation wizard.
Compare daily overtime rules, double-time mandates, and state labor regulations.
Official government statutes, labor department references, and methodology.
중요 안내: 사용자 입력값에 기반한 산술적 추정치이며 법적·세무 자문이 아닙니다.